E' vero, al Pubblico impiego si dovrebbe accedere esclusivamente mediante concorso, ma siamo davvero sicuri che la selezione effettuata mediante concorso pubblico garantisca l'applicazione dei criteri di imparzialità che tanto auspichiamo?

Le modalità con le quali sono attuati i concorsi, allo stato attuale, non sembrano affatto poter fugare i dubbi che, evidentemente, i malpensanti come noi continuano ad avere.

La situazione è nota e come spesso accade nel nostro Paese si continuano a fare spallucce di fronte ad un problema che sembra irrisolvibile.

Le commissioni incaricate della selezione, infatti, sono composte ad hoc, da soggetti tecnici estranei all'amministrazione o all'Ente nel quale poi il personale selezionato dovrà andare a lavorare. Questa aberrazione fa sì che nessun membro della commissione dovrà rispondere successivamente della propria scelta. Il risultato è così quello di avvantaggiare i soliti noti, amici dei commissari d'esame, a svantaggio dei poveri "scognomati" - come li chiamava Totò - che non hanno un padre celebre alle spalle.

Immaginare di "contare su se stessi" oggi risulta infatti impossibile. Senza la parola d'ordine, senza un'appartenenza, che sia politica o familiare, il povero scognomato si troverà sistematicamente davanti a porte chiuse.

Tanto purtroppo è dato vedere nell'ambito del sistema universitario, come anche in quello sanitario, solo per citare due delle isole di maggiore esclusività nel sistema Italia.

E' di ieri l'intervista, pubblica sul Messaggero, del Ministro Mussi, il quale ha ricnosciuto, in merito alle carriere universitarie, come il mercato delle nomine venga controllato da una cupola mafiosa e come "le cattedre vengano assegnate non sulla base del merito ma secondo criteri nepotistici e clientelari".La giornalista Anna Maria Sersale, parla nel suo articolo di "parentopoli" e mai termine mi è sembrato più corretto.

Allo stato dei fatti, pertanto mi chiedo, sarà un concorso pubblico a salvarci da questo sistema corrotto?